85% organizacji planuje zwiększyć wydatki na AI, zaledwie 3% osiąga oszczędności związane z jego wykorzystaniem – ślepa wiara menedżerów?

Zastanawialiście się może kiedyś, jak to jest z tym wprowadzaniem AI we wszystkich aspektach pracy biurowej, wskazywania na wzrost produktywności jako jeden z najważniejszych celów takich działań, uzasadnianiem kolejnych fal zwolnień zastępowalnością pracowników przez coraz bardziej zaawansowane modele AI? Być może zainteresuje Was zatem informacja, że ilość organizacji, które odnotowują faktyczne oszczędności dzięki wzrostowi wydajności po wprowadzeniu AI wynosi zawrotne… 3%.

97% organizacji nie jest w stanie osiągnąć oszczędności wyłącznie dzięki zwiększeniu wydajności za pomocą AI

Serwis TechSpot podaje, że dane te pochodzą z sympozjum HR firmy Gartner w Orlando. Wyniki badania oddają ślepą wiarę, jaką tak wielu menedżerów pokłada w sztucznej inteligencji: 77% członków zarządów oczekuje, że technologia ta przyniesie korzyści w postaci wzrostu wydajności i oszczędności kosztów. Dzieje się tak pomimo faktu, że 97% organizacji nie jest w stanie osiągnąć oszczędności wyłącznie dzięki zwiększeniu wydajności.

CV Viverito, starszy dyrektor ds. analiz w dziale HR firmy Gartner, twierdzi, że na obecnym etapie organizacje nie osiągną oszczędności dzięki sztucznej inteligencji. Kolejnym wynikiem, który wcale nie jest zaskakujący, jest fakt, że prawie cztery na dziesięć firm przekracza obecnie budżet przeznaczony na wydatki związane ze sztuczną inteligencją. Mimo wszystko 85% firm twierdzi, że planuje wydać w przyszłym roku jeszcze więcej.

Większą szansą jest wykorzystanie sztucznej inteligencji do realizacji zadań, które wcześniej nie były możliwe, takich jak przekierowanie czasu pracowników na nowe kompetencje, wyniki i źródła wzrostu.

CV Viverito, starszy dyrektor ds. analiz w dziale HR firmy Gartner

56% dyrektorów generalnych nie odnotowało żadnych korzyści od momentu wdrożenia sztucznej inteligencji w swoich przedsiębiorstwach

Wyniki te nie powinny być zaskoczeniem dla nikogo, kto śledzi podobne badania. W styczniu najnowsze globalne badanie PwC przeprowadzone wśród dyrektorów generalnych, w którym wzięło udział 4 454 dyrektorów generalnych z 95 krajów, ujawniło, że 56% z nich nie odnotowało żadnych korzyści w zakresie kosztów ani przychodów od momentu wdrożenia sztucznej inteligencji w swoich przedsiębiorstwach. Jednocześnie raport MIT z 2025 roku wskazuje że 95% wdrożeń sztucznej inteligencji nie zwiększa zysków.

Spodoba Ci się

Aktualności

Przychody z usług Xboksa spadły o 2%. O wiele gorzej prezentują się statystyki nt. sprzętu

Aktualności

Prawie 150 000 złotych za nowy komputer. Nowy wariant Mac Studio z opcją pamięci, za którą dopłacicie aż 77 500 złotych

Aktualności

W GTA 6 na komputerach zagramy już w maju lub czerwcu? Wypowiedź analityka rodzi nadzieję

Przedsiębiorcy powinni najpierw uzgodnić, co faktycznie chcą osiągnąć wprowadzaniem sztucznej inteligencji w swojej firmie

Firma Gartner zaleca przedsiębiorstwom uzgodnienie, co faktycznie chcą osiągnąć wprowadzaniem sztucznej inteligencji. Badanie przeprowadzone wśród 297 dyrektorów ds. kadr wykazało, że 78% z nich stwierdziło brak porozumienia wśród kadry kierowniczej co do tego, w jakich obszarach sztuczna inteligencja tworzy wartość.

Gartner chce, aby firmy skupiały inwestycje tam, gdzie sztuczna inteligencja faktycznie może coś zmienić, pomagała menedżerom w przeprojektowaniu pracy oraz wykorzystywała istniejącą wiedzę specjalistyczną w zakresie sztucznej inteligencji. Zaleca również, aby czas zaoszczędzony przez pracowników wykorzystać w użyteczny sposób. Zaledwie 21% czasu uwolnionego dzięki sztucznej inteligencji zostało przeznaczone na bardziej innowacyjną pracę.